人才梯队建设方面

2025年4月1日 14:51

在人才梯队建设方面,我院拟从2022年开始每年引进临床医学本科生10名,研究生1-3名,2024年后以研究生为主;推荐初级、中级专业技术人员至三甲医院培训,学科带头人根据专业情况到省级或部级医院进修;学科带头人优先晋级、优先聘任;聘请外地专家1-5名,提供创业平台及优厚待遇;实行人才引进,以聘任制、合同制、人事代理制等多种形式,根据能力实施多种薪金制;进行医院信息化建设,在3年左右的时间内实现信息最大限度应用,打造一个全新的数字化医院,实现医院HIS系统、LIS系统、PACS系统、医生工作站一体化,建立和完善电子签名、院长决策系统、住院移动查房系统及硬件、住院病人腕带管理系统、临床路径应用系统、临床药学工作站和合理用药软件,并建立互联网病人体检结果、病历、检查结果查询系统。并实现检查结果与客户手机结果发送或告知功能。开展远程医疗、远程会诊、远程教学等新技术。同时更新、升级现有设备。

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